กรอบแนวทางการพัฒนาคณะวิทยาการจัดการ พ.ศ. 2556-2560
ดร.ยุทธกร ฤทธิ์ไธสง
คณบดีคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
“สร้างสรรค์การทำงานอย่างมีความสุข สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
(Happy Workplace for Sustainable Development)"
ภายใต้ความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและซับซ้อน การสร้างสังคมแห่งความสุขในการทำงาน ยึดคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา มี
ความสมดุลในทุกมิติ จะทำให้เกิดความเจริญก้าวหน้าอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน จากแนวคิดดังกล่าว จึงกำหนดเป็นนโยบายการพัฒนาคณะวิทยาการ
จัดการในระยะ พ.ศ. 2556-2560 ดังต่อไปนี้
1. การผลิตบัณฑิตด้านวิทยาการจัดการ
- จัดหาเทคโนโลยีสนับสนุนการเรียนการสอนที่เหมาะสม และปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่เอื้อต่อการจัดการเรียนการสอน
อย่างมีความสุข มีประสิทธิผล และสอดรับกับบริบทประชาคมอาเซียน
- พัฒนาหลักสูตรใหม่ที่ทันสมัย ตอบรับความต้องการของสังคม และสอดคล้องกับศักยภาพของคณะ
- เสริมสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานภายนอกเพื่อการแข่งขันเชิงวิชาการในระดับภูมิภาคและระดับชาติ
- พัฒนาความเข้มแข็งทางวิชาการให้แก่นักศึกษา เพื่อส่งเข้าร่วมการแข่งขันเชิงวิชาการในระดับภูมิภาคและระดับชาติ
- พัฒนาระบบงานกิจการนักศึกษา ระบบเครือข่ายศิษย์เก่า เน้นการทำงานแบบมีส่วนร่วม
2. การวิจัย พัฒนา และถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านวิทยาการจัดการ
- พัฒนาระบบและกลไกที่เอื้อต่อการสร้างนักวิจัยใหม่
- ส่งเสริมการพัฒนางานวิจัยด้านวิทยาการจัดการโดยบูรณาการกับหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อประโยชน์กับท้องถิ่น
- ส่งเสริมการจัดประชุมวิชาการร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
3. การบริการวิชาการด้านวิทยาการจัดการ
- ขยายเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกเพื่อให้บริการวิชาการที่ตรงตาม ความต้องการของท้องถิ่น
- ส่งเสริมการบูรณาการการบริการวิชาการร่วมกับงานวิจัยเชิงพื้นที่ (Area-based) โดยต่อเนื่อง
4. การอนุรักษ์ เผยแพร่ ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมบนฐานความรู้ทางวิทยาการจัดการ
- ส่งเสริมการบูรณาการศิลปวัฒนธรรมของชาติกับการจัดการเรียนการสอนทางวิทยาการจัดการ
- ส่งเสริมการจัดกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความภาคภูมิใจ ความศรัทธาในศิลปวัฒนธรรมและประเพณีที่ดีงามของชาติ
5. การบริหารจัดการองค์กร
- เสริมสร้างสมรรถนะ สุขภาวะ และความสัมพันธ์ที่ดีของคณาจารย์และบุคลากร
- กระจายอำนาจและเน้นการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร
- พัฒนารายละเอียดงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และปรับปรุงกระบวนการประเมินผลให้เป็นไปด้วยความถูกต้องยุติธรรม
- ส่งเสริมการประกันคุณภาพที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของคนในองค์กร เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องด้วยวงจร PDCA และ KPI ที่เหมาะสม
- จัดหาและจัดสรรงบประมาณตามกรอบแนวคิดที่เกิดจากการมีส่วนร่วมของบุคลากรในองค์กร และตอบสนองต่อยุทธศาสตร์
การพัฒนาคณะ
ยุทธศาสตร์ด้านการวิจัย
“การส่งเสริมการวิจัย พัฒนา และถ่ายทอดองค์ความรู้การวิจัยด้านวิทยาการจัดการ”
เป้าประสงค์
1. มีผลงานวิจัยที่ได้มาตรฐานสากลและท้องถิ่นนำไปใช้ประโยชน์ได้อย่างเป็นรูปธรรม
2. มีนวัตกรรมและผลงานวิจัยที่ต่อยอดสู่การพาณิชย์
3. มีการถ่ายทอดองค์ความรู้จากการวิจัยในรูปแบบต่างๆ ตามเกณฑ์การประกันคุณภาพ
กลยุทธ์
1. พัฒนาระบบและกลไกที่เอื้อต่อการสร้างและพัฒนานักวิจัย
2. ส่งเสริมการวิจัยและการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการวิจัย
3. ต่อยอดงานวิจัยสู่การพาณิชย์
4. ส่งเสริมและเผยแพร่ผลงานวิจัยโดยความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอก
|